brain meets soul

Mein Personaltraining

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Ohne Rollenspiele

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Beste Beratung

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Wir brauchen Wissen, wissen aber nicht, was wir wissen und was wir noch lernen müssen.

  • Und vor allem: Wir machen uns darüber keine Gedanken! Wenn wir dann noch bedenken, dass wir lernen, ohne es zu merken, von Menschen, die es vielleicht auch nicht können, dann erklärt sich vieles von dem, was wir in der Personalpraxis täglich erleben dürfen. In dem Basistraining Personalführung wandern wir mit Ihnen durch die Teilbereiche der Psychologie, damit Sie verstehen, wie menschliches Verhalten funktioniert und warum Dinge passieren… Dazu werden wir zusammen 4 Tage im Dialog Ideen und Modelle analysieren, Geschichten lauschen, Praxisbeispiele beleuchten und Experimente hinterfragen.
  • Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin. Wir erarbeiten ein für Sie und Ihren Betrieb individuell passendes Programm.
  • Wir freuen uns auf Sie!
  • Ihr Team von brain meets soul

Tiefes Wissen heißt, der Störung vor der Störung gewahr sein. Sun Tsu (544 v.Chr.)

Basistraining I

  • Biologische Psychologie
    1. Funktionsweise des Gedächtnisses
    2. Hemisphärenmodell
  • Wahrnehmungspsychologie
    1. Subjektive Erfahrungen
    2. Das Lorenz-Modell
  • Die Eingangskanäle
    1. Die Nutzung unserer 5 Sinne
    2. Vom Angleichen zur Führung
    3. Techniken aus der NLP
  • Tiefenpsychologie
    1. Unbewusstes und bewusstes Denken
    2. Das Ziel unseres Lebens
  • Motivationspsychologie
    1. Maslow und seine praktische Anwendung
    2. Herzbergs Hygienefaktoren und Motivatoren
  • Lernpsychologie
    1. Die wichtigsten Lernarten und ihre Bedeutung für die betriebliche Ausbildung
  • Kommunikationspsychologie
    1. Die 5 Axiome nach Watzlawick
    2. Das 4-Ohren-Modell nach Schulz von Thun

Basistraining II

  • Vertiefung Teil 1
    1. auf Basis der Analyse von Beispielen
  • Führungsgedanken
    1. Die perfekte Führungskraft – eine praktische Analyse
    2. Diskussion der Führungsstile
    3. Die situative Führungstheorie
  • Teamentwicklung
    1. Teamrichtlinien nach Watzlawick
    2. Teamentwicklungsphasen
  • Modelle zur Typologie von Führungskräften
    1. Biostrukturanalyse
    2. Das Riemann-Modell
  • Selbstreflexion
    1. Das JoHari-Fenster
  • Das Phänomen Stress
    1. Definition
    2. Der Stresstop – ein praktisches Modell
  • Und noch eine Kommunikationstheorie
    1. Die Transaktionsanalyse
  • Führen mit Zielen
    1. Herausforderungen und Definitionen
    2. Lernzieldimensionen, -arten und -stufen

Unser Basistraining ist für ca. 8 bis 10 Teilnehmer konzipiert und findet prinzipiell ohne Rollenspiel statt.

Unser Team

Torsten Kroeger Diplom Pädagoge
  • Geschäftsführer im Mittelstand
  • Leitende Tätigkeit im Personalwesen
  • Trainings- und Coachingkonzepte
  • Trainings und Coaching
  • Gesellschafter bei brain meets soul
Ulf Köpke Diplom-Ingenieur (FH)
  • Forschungs- und Innovationsleitung
  • Marketing und Vertrieb
  • Trainings und Coaching
  • Gesellschafter bei brain meets soul

Impressum

Verantwortlich für die Inhalte dieser Seite:
Torsten Kroeger

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